Base de données multi-pays
CH, IT, DE, FR, AT avec champs fiscaux adaptés : numéro AVS, code fiscal, Steuer-ID selon le pays.
Barème et taux selon les tables officielles de l'AFC pour chaque canton, anciens et nouveaux frontaliers italiens, correction du modèle annuel, LPP et certificat de salaire à partir des fiches de salaire.
Pour ce secteur, Lema arrive déjà configuré ainsi : les bons modules sont définis et modifiables à tout moment.
CH, IT, DE, FR, AT avec champs fiscaux adaptés : numéro AVS, code fiscal, Steuer-ID selon le pays.
Barème (A, B, C, H) selon l'état civil, les enfants et le revenu du conjoint ; taux selon les tables officielles de l'AFC par canton et par année. Barème et taux peuvent toujours être corrigés à la main.
Avec la date du premier emploi comme frontalier, Lema applique le bon régime : barèmes R, S, T, U pour les nouveaux frontaliers, barèmes ordinaires pour les anciens.
À Genève, dans les cantons de Vaud, Fribourg, du Valais et au Tessin, le taux dépend du revenu annuel : dans la fiche de salaire de fin d’année ou de départ, Lema calcule la correction.
Cotisations selon les tranches d'âge LPP, avec seuil d'entrée et déduction de coordination de l'année, ou avec les taux de votre caisse de pension.
Aperçu en temps réel : brut → AVS → AC → LPP → impôt à la source → net et coût employeur.
Les fiches de salaire de tous les employés du mois en un clic, en PDF. Si vous utilisez la comptabilité de Lema, chaque fiche confirmée est comptabilisée automatiquement.
En fin d'année, le formulaire 11 officiel se remplit à partir des fiches de salaire, pour tous les employés en une fois, et arrive dans le portail de l'employé.
Les employés demandent vacances et absences depuis le portail, vous approuvez ou refusez en un clic.
Dans les tables officielles que l'AFC publie pour les logiciels de salaires, une par canton et par année. Lema détermine le barème (A, B, C, H) d'après l'état civil, les enfants et le revenu du conjoint, puis cherche le taux du revenu déterminant. Barème et taux peuvent toujours être corrigés à la main.
Oui. Avec la date du premier emploi en Suisse comme frontalier, Lema applique l'accord entre la Suisse et l'Italie en vigueur depuis le 17 juillet 2023. Les nouveaux frontaliers ont les barèmes R, S, T, U (80 % de l'impôt ordinaire) et déclarent aussi leur revenu en Italie, avec un crédit pour l'impôt suisse. Les anciens frontaliers, qui travaillaient déjà au Tessin, aux Grisons ou en Valais entre le 31 décembre 2018 et le 17 juillet 2023, gardent les barèmes ordinaires et sont imposés seulement en Suisse.
À Genève, dans les cantons de Vaud, Fribourg, du Valais et au Tessin, le taux dépend du revenu annuel (modèle annuel). Dans la fiche de salaire qui clôt l'année ou les rapports de travail, Lema additionne l'année de l'employé, recalcule l'impôt dû et ajoute la différence, à retenir ou à rembourser.
Oui. En fin d'année, le formulaire 11 officiel se remplit à partir des fiches de salaire confirmées, pour tous les employés en une fois. Avant de l'émettre, vous pouvez déplacer un montant vers un autre chiffre ou ajouter des montants, comme la voiture de service ou les frais ; l'employé le trouve dans le portail.
Lema utilise les tranches d'âge LPP (25–34 ans 7 %, 35–44 10 %, 45–54 15 %, 55–65 18 % du salaire coordonné, moitié à charge de l'employeur), avec seuil d'entrée et déduction de coordination de l'année de la fiche. Si votre caisse de pension a d'autres taux, liez la police à l'employé.
Oui, avec le Simulateur dans l'onglet Retenues de l'employé. Entrez le brut et obtenez immédiatement le détail de toutes les retenues, le net et le coût total pour l'entreprise.
Oui, avec la fonction "Génération groupée" vous créez les fiches de salaire de tous les employés actifs d’un mois en un seul clic.
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