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Calcular el coste de un empleado en Suiza
Escribe el salario bruto, mensual o anual, y elige el cantón: la calculadora suma las cotizaciones a cargo del empleador (AVS/AI/APG, desempleo, LPP, accidentes laborales, asignaciones familiares y otros fondos del cantón, gastos administrativos de la caja) y muestra cuánto cuesta el empleado a la empresa, al mes y al año. Al lado aparece el neto que recibe el empleado.
- Cotizaciones del empleador 2026: AVS/AI/APG 5,3 %, AD 1,1 %, LPP según la edad
- Asignaciones familiares y otros fondos de los 26 cantones, según la tabla OFAS 2026
- Tesino: CAF 1,6 %, asignaciones integrativa y parental, orientación profesional
- Accidentes laborales e indemnización por enfermedad con el tipo de tu póliza
- 12 o 13 pagas, coste al mes, al año y medio mensual
- Neto del empleado y PDF para guardar o entregar a la gestoría
Cómo calcular el coste de un empleado en tres pasos
- 1
Elige el cantón
El cantón de la sede de la empresa: asignaciones familiares y otros fondos se rellenan solos.
- 2
Escribe el bruto
Mensual o anual, con 12 o 13 pagas, y la edad del empleado para la LPP.
- 3
Lee el coste
Añade el tipo de accidentes laborales de la póliza: el coste para la empresa aparece enseguida y lo descargas en PDF.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta un empleado en Suiza además del salario bruto? +
El empleador paga su parte de AVS/AI/APG (5,3 %) y del seguro de desempleo (1,1 % hasta CHF 148.200), al menos la mitad de la LPP, el seguro de accidentes laborales, las asignaciones familiares y los gastos administrativos de la caja. El total depende de la edad, el cantón, el sector y la caja de pensiones: la calculadora lo muestra concepto por concepto.
¿Cuánto se paga de asignaciones familiares? +
En las cajas cantonales, en 2026 va del 1,025 % (Zúrich) al 2,75 % (Jura) del salario AVS, todo a cargo del empleador. Las cajas profesionales pueden tener otros tipos. La calculadora rellena el tipo de la caja cantonal.
¿Quién paga la LPP, el empleador o el empleado? +
Los dos: el empleador paga al menos tanto como el empleado (art. 66 LPP). El mínimo legal es el abono de vejez sobre el salario coordinado, del 7 al 18 % según la edad, repartido a medias. Muchas cajas de pensiones prevén más.
¿El seguro de accidentes lo paga el empleador? +
El de accidentes laborales, siempre. El de accidentes no laborales, obligatorio desde 8 horas de trabajo a la semana, suele pagarlo el empleado con una retención en el salario, salvo que el contrato diga otra cosa.
¿Cómo se calcula el coste mensual con 13 pagas? +
El coste anual es el bruto de las 13 pagas más las cotizaciones. Dividido entre 12 da el coste medio al mes, la cifra para el presupuesto o para saber cuánto debe rendir una hora de trabajo.
Cálculo orientativo, ofrecido tal cual: las cotizaciones reales dependen de la caja de compensación, la caja de pensiones y las aseguradoras. Valores 2026 de las cajas cantonales, actualizados una vez al año.