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Zwischenzeugnis-Vorlage für die Schweiz
Das Zwischenzeugnis wird ausgestellt, während das Arbeitsverhältnis weiterläuft: beim Wechsel der vorgesetzten Person, bei einer Reorganisation oder wenn die Person es für eine Bewerbung verlangt. Es ist im Präsens geschrieben und nennt den Grund der Ausstellung. Die Vorlage oben hat diesen Aufbau schon.
- Im Präsens, mit dem Grund der Ausstellung
- Fertiger Text auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch
- Schweizer Format, Couvertfenster links oder rechts
- PDF kostenlos, ohne Registrierung, Daten nur im Browser
- Briefe im Browser gespeichert: wiederfinden, duplizieren, korrigieren
- Absender und Logo einmal erfassen, für alle Tools
Text der Vorlage
Das ist der Text, der schon im Brief oben steht. Sie können ihn auch hier kopieren.
Zwischenzeugnis
Vor dem Absenden
- Wird jederzeit auf Wunsch der Person ausgestellt (Art. 330a OR).
- Im Präsens, mit dem Grund der Ausstellung.
- Wahr, vollständig und wohlwollend wie das Schlusszeugnis, das ohne neue Tatsachen nicht davon abweichen sollte.
Weitere Briefvorlagen
- Kündigungsschreiben Arbeitnehmer
Die Stelle unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen, mit Bitte um ein Arbeitszeugnis.
- Kündigungsschreiben Arbeitgeber
Für Arbeitgeber: Kündigung mit Frist, Ferien, Zeugnissen und Hinweis auf die Unfallversicherung.
- Arbeitszeugnis
Für Arbeitgeber: Vollzeugnis mit Funktion, Aufgaben, Leistung und Verhalten.
- Arbeitsbestätigung
Nur Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses, ohne Beurteilung: wenn die Person sie ausdrücklich verlangt.
- Zahlungserinnerung
Für eine überfällige Rechnung: freundliche erste Erinnerung mit neuer Frist und IBAN.
- Rechnung beanstanden: Brief
Eine falsche Rechnung beanstanden und eine korrigierte Rechnung oder Gutschrift verlangen.
- Auftragsbestätigung
Der Kundschaft Artikel, Preise, Lieferung und Zahlung bestätigen, bevor Sie Rechnung stellen.
- Offertanfrage
Bei einem oder mehreren Lieferanten Preise, Fristen und Bedingungen im gleichen Format anfragen.
- Kündigung Versicherung und Abo
Für Versicherungen, Abos und Dienstleistungen: Kündigung auf den nächsten Termin mit Bestätigung.
- Kündigung Krankenkasse
Grundversicherung auf den 31. Dezember, auch für die Familie, und bei Bedarf die Zusatzversicherungen.
- Kündigung Wohnung
Für Mieterinnen und Mieter: Kündigung der Wohnung mit Frist, Termin und Unterschrift beider Ehegatten.
Zwischenzeugnis in drei Schritten schreiben
- 1
Felder in Klammern ausfüllen
Die Vorlage steht schon im Brief oben: Ersetzen Sie die Teile in [ ] durch Daten, Beträge und Namen und streichen Sie, was nicht passt.
- 2
Absender und Empfänger
Ihre Angaben schreiben Sie einmal, sie bleiben für die nächsten Briefe. Der Empfänger steht im Couvertfenster.
- 3
Herunterladen, unterschreiben, senden
Laden Sie das PDF herunter, unterschreiben Sie es und senden Sie es ab, eingeschrieben, wenn das Eingangsdatum zählt.
Ihre Daten bleiben bei Ihnen
Der Brief entsteht in Ihrem Browser. Die Seite sendet keine Daten an einen Server, auch nicht an Lema: Das verhindert auch ihre Sicherheitsrichtlinie (CSP). Über die Schaltfläche Daten können Sie ein Backup aller Tools herunterladen, auf einem anderen Computer laden oder alles löschen.
Häufige Fragen
Wann verlangt man ein Zwischenzeugnis? +
Jederzeit (Art. 330a OR). Häufige Gründe: neue vorgesetzte Person, Reorganisation, neue Funktion, Stellensuche.
Was ist der Unterschied zum Schlusszeugnis? +
Der Inhalt ist gleich, aber im Präsens, mit dem Grund der Ausstellung und dem Wunsch, die Zusammenarbeit fortzusetzen.
Darf das Schlusszeugnis anders lauten? +
Ohne neue Tatsachen sollte es nicht schlechter ausfallen als das Zwischenzeugnis: Auch dieses ist also sorgfältig zu schreiben.
Wer unterschreibt? +
Eine zeichnungsberechtigte Person, meist die direkte vorgesetzte Person oder die Geschäftsleitung.
Unverbindliche Vorlage, ohne Gewähr: keine Rechtsberatung. Das Zeugnis ist auf die Person und das Arbeitsverhältnis abzustimmen.