Gratis-Tools
Kündigungsschreiben: Vorlage für Arbeitnehmende in der Schweiz
Ein klares Kündigungsschreiben sagt drei Dinge: dass Sie kündigen, mit welcher Frist und an welchem Tag das Arbeitsverhältnis endet. Die Vorlage steht schon im Tool oben: Daten ergänzen, Ihren Namen und den des Arbeitgebers eintragen und das PDF zum Unterschreiben herunterladen.
- Kündigungsfrist und Enddatum zum Ergänzen, Arbeitszeugnis und Ferien
- Fertiger Text auf Deutsch, Französisch, Italienisch und Englisch
- Schweizer Format, Couvertfenster links oder rechts
- PDF kostenlos, ohne Registrierung, Daten nur im Browser
- Briefe im Browser gespeichert: wiederfinden, duplizieren, korrigieren
- Absender und Logo einmal erfassen, für alle Tools
Text der Vorlage
Das ist der Text, der schon im Brief oben steht. Sie können ihn auch hier kopieren.
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Sehr geehrte Damen und Herren
Freundliche Grüsse
Vor dem Absenden
- Gesetzliche Fristen (Art. 335c OR), wenn Vertrag oder GAV nichts anderes sagen: ein Monat im ersten Dienstjahr, zwei Monate vom zweiten bis zum neunten, drei Monate ab dem zehnten, auf ein Monatsende. In der Probezeit sieben Tage (Art. 335b OR).
- Massgebend ist der Eingang beim Arbeitgeber: persönlich gegen Empfangsbestätigung übergeben oder eingeschrieben mit etwas Reserve senden.
- Die Sperrfristen bei Krankheit oder Unfall (Art. 336c OR) gelten für die Kündigung durch den Arbeitgeber, nicht für Ihre Kündigung.
Weitere Briefvorlagen
- Kündigungsschreiben Arbeitgeber
Für Arbeitgeber: Kündigung mit Frist, Ferien, Zeugnissen und Hinweis auf die Unfallversicherung.
- Arbeitszeugnis
Für Arbeitgeber: Vollzeugnis mit Funktion, Aufgaben, Leistung und Verhalten.
- Zwischenzeugnis
Während des Arbeitsverhältnisses auf Wunsch: bei Vorgesetztenwechsel, Reorganisation oder Bewerbung.
- Arbeitsbestätigung
Nur Art und Dauer des Arbeitsverhältnisses, ohne Beurteilung: wenn die Person sie ausdrücklich verlangt.
- Zahlungserinnerung
Für eine überfällige Rechnung: freundliche erste Erinnerung mit neuer Frist und IBAN.
- Rechnung beanstanden: Brief
Eine falsche Rechnung beanstanden und eine korrigierte Rechnung oder Gutschrift verlangen.
- Auftragsbestätigung
Der Kundschaft Artikel, Preise, Lieferung und Zahlung bestätigen, bevor Sie Rechnung stellen.
- Offertanfrage
Bei einem oder mehreren Lieferanten Preise, Fristen und Bedingungen im gleichen Format anfragen.
- Kündigung Versicherung und Abo
Für Versicherungen, Abos und Dienstleistungen: Kündigung auf den nächsten Termin mit Bestätigung.
- Kündigung Krankenkasse
Grundversicherung auf den 31. Dezember, auch für die Familie, und bei Bedarf die Zusatzversicherungen.
- Kündigung Wohnung
Für Mieterinnen und Mieter: Kündigung der Wohnung mit Frist, Termin und Unterschrift beider Ehegatten.
Kündigungsschreiben in drei Schritten
- 1
Felder in Klammern ausfüllen
Die Vorlage steht schon im Brief oben: Ersetzen Sie die Teile in [ ] durch Daten, Beträge und Namen und streichen Sie, was nicht passt.
- 2
Absender und Empfänger
Ihre Angaben schreiben Sie einmal, sie bleiben für die nächsten Briefe. Der Empfänger steht im Couvertfenster.
- 3
Herunterladen, unterschreiben, senden
Laden Sie das PDF herunter, unterschreiben Sie es und senden Sie es ab, eingeschrieben, wenn das Eingangsdatum zählt.
Ihre Daten bleiben bei Ihnen
Der Brief entsteht in Ihrem Browser. Die Seite sendet keine Daten an einen Server, auch nicht an Lema: Das verhindert auch ihre Sicherheitsrichtlinie (CSP). Über die Schaltfläche Daten können Sie ein Backup aller Tools herunterladen, auf einem anderen Computer laden oder alles löschen.
Häufige Fragen
Welche Kündigungsfrist gilt? +
Die des Arbeitsvertrags oder GAV. Sagen diese nichts, gilt Art. 335c OR: ein Monat im ersten Dienstjahr, zwei Monate vom zweiten bis zum neunten, drei Monate ab dem zehnten, jeweils auf ein Monatsende.
Muss die Kündigung schriftlich sein? +
Das Gesetz verlangt es nicht, viele Verträge schon. Der Brief dient ohnehin als Beweis: Massgebend ist der Tag, an dem der Arbeitgeber ihn erhält, und der muss vor Beginn der Kündigungsfrist liegen.
Kann ich in der Probezeit kündigen? +
Ja, mit sieben Tagen Frist, wenn der Vertrag nichts anderes vorsieht (Art. 335b OR). Die Probezeit ist der erste Monat, wenn nichts anderes vereinbart ist, höchstens drei Monate.
Was soll im Brief stehen? +
Die Bitte um ein Arbeitszeugnis (Art. 330a OR) und die Abrechnung der nicht bezogenen Ferien. Lohnausweis und Angaben der Pensionskasse erhalten Sie am Ende ohnehin.
Unverbindliche Vorlage, ohne Gewähr: keine Rechtsberatung. Arbeitsvertrag, GAV und Gesetz gehen vor.