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Plantilla de carta de dimisión para Suiza
Una carta de dimisión clara dice tres cosas: que dejas el trabajo, con qué plazo de preaviso y qué día termina la relación laboral. La plantilla ya está en la herramienta de arriba: completa las fechas, añade tu nombre y el del empleador y descarga el PDF para firmar.
- Plazo de preaviso y fecha de fin para completar, certificado de trabajo y vacaciones
- Texto listo en italiano, alemán, francés e inglés para enviar en Suiza
- Formato suizo, ventana del sobre a la izquierda o a la derecha
- PDF gratis, sin registro, datos solo en el navegador
- Cartas guardadas en el navegador: encuéntralas, duplícalas, corrígelas
- Remitente y logo una sola vez, para todas las herramientas
Texto de la plantilla
Traducción al español de la plantilla: en Suiza la carta se envía en italiano, alemán, francés o inglés, que eliges en la barra de la herramienta.
Dimisión
Estimados señores:
Atentamente,
Antes de enviarla
- Plazos legales (art. 335c CO), si el contrato o el convenio no dicen otra cosa: un mes el primer año de servicio, dos meses del segundo al noveno, tres meses desde el décimo, para el final de un mes. En el periodo de prueba, siete días (art. 335b CO).
- Cuenta la recepción por el empleador: entrégala en mano con firma de recibo o envíala certificada con unos días de margen.
- Los periodos de protección por enfermedad o accidente (art. 336c CO) valen para el despido por el empleador, no para la dimisión.
Otras plantillas de carta
- Carta de despido
Para el empleador: rescisión del contrato con plazo, vacaciones, certificados y seguro de accidentes.
- Certificado de trabajo
Para el empleador: certificado completo con puesto, tareas, rendimiento y comportamiento.
- Certificado de trabajo intermedio
Durante la relación laboral, a petición del empleado: cambio de superior, reorganización o candidatura.
- Confirmación de empleo
Solo naturaleza y duración de la relación laboral, sin valoraciones: cuando el empleado la pide expresamente.
- Carta de recordatorio de pago
Para una factura vencida: primer recordatorio cortés con nuevo plazo e IBAN.
- Carta de reclamación de factura
Para reclamar una factura errónea y pedir una factura corregida o una nota de crédito.
- Confirmación de pedido
Confirmar al cliente artículos, precios, entrega y pago antes de facturar.
- Solicitud de presupuesto
Pedir a uno o varios proveedores precios, plazos y condiciones en el mismo formato.
- Carta de cancelación de contrato
Para seguros, suscripciones y servicios: cancelación para el próximo vencimiento con confirmación.
- Cancelación del seguro médico
Seguro básico para el 31 de diciembre, también para la familia, y si hace falta los complementarios.
- Carta de rescisión del alquiler
Para el inquilino: rescisión del contrato de alquiler con plazo, vencimiento y firma de ambos cónyuges.
Cómo escribir una carta de dimisión en tres pasos
- 1
Completa las partes entre corchetes
La plantilla ya está en la carta de arriba: sustituye las partes entre [ ] por fechas, importes y nombres, y borra lo que no sirva. Elige el idioma del documento en la barra.
- 2
Remitente y destinatario
Tus datos se escriben una vez y quedan para las próximas cartas. El destinatario va en la ventana del sobre.
- 3
Descarga, firma y envía
Descarga el PDF, fírmalo y envíalo, por correo certificado cuando cuenta la fecha de recepción.
Tus datos son tuyos
La carta se crea en tu navegador. La página no envía datos a ningún servidor, ni siquiera a Lema: lo impide también su política de seguridad (CSP). Con el botón Datos puedes descargar una copia de todas las herramientas, cargarla en otro ordenador o borrarlo todo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto preaviso tengo que dar? +
El del contrato o del convenio colectivo. Si no dicen nada, vale el art. 335c del Código de Obligaciones: un mes el primer año de servicio, dos meses del segundo al noveno, tres meses desde el décimo, siempre para el final de un mes.
¿La dimisión tiene que ser por escrito? +
La ley no lo exige, pero muchos contratos sí. La carta sirve en cualquier caso como prueba: cuenta el día en que el empleador la recibe, que debe ser antes del inicio del plazo de preaviso.
¿Puedo dimitir durante el periodo de prueba? +
Sí, con siete días de preaviso, si el contrato no prevé otra cosa (art. 335b CO). El periodo de prueba es el primer mes, salvo acuerdo distinto, como máximo tres meses.
¿Qué pedir en la carta? +
El certificado de trabajo (art. 330a CO) y la liquidación de las vacaciones no disfrutadas. El certificado de salario y los datos de la caja de pensiones llegan igualmente al final.
Plantilla orientativa, ofrecida tal cual: no es asesoramiento jurídico. El contrato de trabajo, el convenio colectivo y la ley prevalecen.