Certificat de travail intermédiaire

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Modèle de certificat de travail intermédiaire

Le certificat intermédiaire s'établit pendant que les rapports de travail continuent : changement de supérieur, réorganisation, ou demande de l'employé pour une candidature. Il est rédigé au présent et indique pourquoi il est établi. Le modèle ci-dessus a déjà cette structure.

Texte du modèle

C'est le texte déjà présent dans la lettre ci-dessus. Vous pouvez aussi le copier ici.

Certificat de travail intermédiaire

[Prénom Nom], né(e) le [date de naissance], originaire de [lieu d'origine ou nationalité], travaille dans notre entreprise depuis le [date d'entrée] en qualité de [fonction], à un taux d'occupation de [100] %. Ses tâches principales sont : - [tâche] - [tâche] - [tâche] [Madame / Monsieur Nom] accomplit son travail [avec un grand engagement et beaucoup de soin] et [atteint toujours les objectifs]. Nous apprécions particulièrement [compétence ou réalisation]. Son comportement envers ses supérieurs, ses collègues et la clientèle est [toujours correct et aimable]. Ce certificat intermédiaire est établi à sa demande [en raison d'un changement de supérieur / d'une réorganisation]. Nous [la / le] remercions pour le travail accompli et nous réjouissons de poursuivre notre collaboration.

Avant de l'envoyer

  • S'établit à la demande de l'employé, en tout temps (art. 330a CO).
  • Au présent, avec le motif de la demande.
  • Véridique, complet et bienveillant comme le certificat final, qui sans faits nouveaux ne devrait pas s'en écarter.

Autres modèles de lettre

Rédiger un certificat intermédiaire en trois étapes

  1. 1

    Complétez les parties entre crochets

    Le modèle est déjà dans la lettre ci-dessus : remplacez les parties entre [ ] par les dates, montants et noms, et supprimez celles qui ne servent pas.

  2. 2

    Expéditeur et destinataire

    Vos coordonnées s'écrivent une fois et restent pour les prochaines lettres. Le destinataire figure dans la fenêtre de l'enveloppe.

  3. 3

    Téléchargez, signez, envoyez

    Téléchargez le PDF, signez-le et envoyez-le, en recommandé quand la date de réception compte.

Vos données restent les vôtres

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Questions fréquentes

Quand demander un certificat intermédiaire ? +

En tout temps (art. 330a CO). Motifs fréquents : changement de supérieur, réorganisation, nouvelle fonction, recherche d'emploi.

Quelle différence avec le certificat final ? +

Le contenu est le même, mais au présent, avec le motif de la demande et le souhait de poursuivre la collaboration.

Le certificat final peut-il être différent ? +

Sans faits nouveaux, il ne devrait pas être moins favorable que le certificat intermédiaire : celui-ci se rédige donc aussi avec soin.

Qui le signe ? +

Une personne autorisée, en général le supérieur direct ou la direction.

Modèle indicatif, fourni tel quel : ce n'est pas un conseil juridique. Le certificat doit être adapté à la personne et aux rapports de travail.

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