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Lettre de démission suisse : modèle gratuit
Une lettre de démission claire dit trois choses : que vous démissionnez, avec quel délai de congé et quel jour prennent fin les rapports de travail. Le modèle est déjà dans l'outil ci-dessus : complétez les dates, ajoutez votre nom et celui de l'employeur et téléchargez le PDF à signer.
- Délai de congé et date de fin à compléter, certificat de travail et vacances
- Texte prêt en français, allemand, italien et anglais
- Format suisse, fenêtre de l'enveloppe à gauche ou à droite
- PDF gratuit, sans inscription, données seulement dans le navigateur
- Lettres enregistrées dans le navigateur : retrouvez-les, dupliquez-les, corrigez-les
- Expéditeur et logo saisis une fois, pour tous les outils
Texte du modèle
C'est le texte déjà présent dans la lettre ci-dessus. Vous pouvez aussi le copier ici.
Démission
Madame, Monsieur,
Meilleures salutations
Avant de l'envoyer
- Délais légaux (art. 335c CO), si le contrat ou la CCT ne disent rien d'autre : un mois la première année de service, deux mois de la deuxième à la neuvième, trois mois dès la dixième, pour la fin d'un mois. Pendant le temps d'essai, sept jours (art. 335b CO).
- C'est la réception par l'employeur qui compte : remettez la lettre en main propre contre signature ou envoyez-la en recommandé avec quelques jours de marge.
- Les périodes de protection pour maladie ou accident (art. 336c CO) valent pour le congé donné par l'employeur, pas pour la démission.
Autres modèles de lettre
- Lettre de licenciement
Pour l'employeur : résiliation du contrat avec délai, vacances, certificats et assurance accidents.
- Certificat de travail
Pour l'employeur : certificat complet avec fonction, tâches, prestations et comportement.
- Certificat de travail intermédiaire
Pendant les rapports de travail, sur demande : changement de supérieur, réorganisation ou candidature.
- Attestation de travail
Seulement la nature et la durée des rapports de travail, sans appréciation : quand l'employé la demande expressément.
- Lettre de rappel de paiement
Pour une facture échue : premier rappel courtois avec nouveau délai et IBAN.
- Lettre de contestation de facture
Contester une facture erronée et demander une facture corrigée ou une note de crédit.
- Confirmation de commande
Confirmer au client articles, prix, livraison et paiement avant de facturer.
- Demande d'offre
Demander à un ou plusieurs fournisseurs prix, délais et conditions, dans le même format.
- Lettre de résiliation d'assurance ou de contrat
Pour assurances, abonnements et services : résiliation pour la prochaine échéance avec confirmation.
- Résiliation de la caisse-maladie
Assurance de base pour le 31 décembre, aussi pour la famille, et si besoin les complémentaires.
- Lettre de résiliation de bail
Pour le locataire : résiliation du bail avec délai, terme et signature des deux époux.
Écrire une lettre de démission en trois étapes
- 1
Complétez les parties entre crochets
Le modèle est déjà dans la lettre ci-dessus : remplacez les parties entre [ ] par les dates, montants et noms, et supprimez celles qui ne servent pas.
- 2
Expéditeur et destinataire
Vos coordonnées s'écrivent une fois et restent pour les prochaines lettres. Le destinataire figure dans la fenêtre de l'enveloppe.
- 3
Téléchargez, signez, envoyez
Téléchargez le PDF, signez-le et envoyez-le, en recommandé quand la date de réception compte.
Vos données restent les vôtres
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Questions fréquentes
Quel délai de congé dois-je respecter ? +
Celui du contrat ou de la CCT. À défaut, l'art. 335c CO : un mois pendant la première année de service, deux mois de la deuxième à la neuvième, trois mois dès la dixième, toujours pour la fin d'un mois.
La démission doit-elle être écrite ? +
La loi ne l'exige pas, mais beaucoup de contrats oui. La lettre sert de toute façon de preuve : c'est le jour où l'employeur la reçoit qui compte, et il doit précéder le début du délai de congé.
Puis-je démissionner pendant le temps d'essai ? +
Oui, avec un délai de sept jours, si le contrat ne prévoit rien d'autre (art. 335b CO). Le temps d'essai est le premier mois, sauf accord contraire, au maximum trois mois.
Que demander dans la lettre ? +
Le certificat de travail (art. 330a CO) et le décompte des vacances non prises. Le certificat de salaire et les données de la caisse de pension vous parviennent de toute façon à la fin.
Modèle indicatif, fourni tel quel : ce n'est pas un conseil juridique. Contrat de travail, CCT et loi priment.